2018年5月，在瑞麗黨群工作委員會、瑞麗團(tuán)支部、瑞麗分工會組織下，42名青年團(tuán)員和50名員工分別參加了于5月24日舉辦的“青年團(tuán)員座談會”，和5月25日舉辦的 “員工座談會”。

　　瑞麗雜志社常務(wù)副社長、瑞麗文化發(fā)展有限公司董事長陳業(yè)進(jìn);瑞麗雜志社副社長、瑞麗文化發(fā)展有限公司董事何仲鳴;瑞麗文化發(fā)展有限公司董事、瑞麗黨群工作委員會主任郭德江，以及瑞麗黨群工作委員會成員一起出席座談。

　　座談會上，陳業(yè)進(jìn)為大家介紹了瑞麗的發(fā)展史，著重介紹了2018年瑞麗的改制工作，讓員工重溫瑞麗的集體回憶，并對當(dāng)前瑞麗雜志社、瑞麗文化發(fā)展有限公司的企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展方向有了更清晰、明確的了解和認(rèn)知。同時(shí)，陳董事長還就在新的業(yè)態(tài)環(huán)境下，瑞麗作為一家中央文化企業(yè)、時(shí)尚全媒體企業(yè)，如何順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、如何做好轉(zhuǎn)型工作，與大家進(jìn)行工作思路分享。

　　何仲鳴則就瑞麗輕奢商街項(xiàng)目為大家詳細(xì)介紹，包括商街提出背景、設(shè)計(jì)規(guī)劃、工程進(jìn)展、對外合作等相關(guān)事宜。通過介紹，青年團(tuán)員與廣大職工進(jìn)一步了解了瑞麗正式入駐杭州藝尚小鎮(zhèn)以及推進(jìn)情況，讓大家對瑞麗輕奢商街、瑞麗未來的發(fā)展充滿了信心，很多員工都表示愿意為瑞麗的發(fā)展繼續(xù)努力提高個(gè)人職業(yè)修養(yǎng)和素質(zhì)，更有部分員工表示愿意考慮未來在瑞麗商街繼續(xù)為瑞麗服務(wù)。

　　同時(shí)，陳董事長、何副社長都在會上向員工表達(dá)了敞開辦公室大門，歡迎員工隨時(shí)溝通的意愿。員工們也表示根據(jù)溝通會得到的未來瑞麗發(fā)展規(guī)劃信息，愿意為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　這兩場青年團(tuán)員及員工溝通會取得了良好的效果，一方面讓社領(lǐng)導(dǎo)知道了員工的所思所想，能更加切實(shí)地進(jìn)行工作安排;另一方面，讓員工有了深入了解社內(nèi)重大事宜、項(xiàng)目的正面渠道，營造了公開、有信任感的工作氛圍。

　　瑞麗的成長與每一個(gè)員工都密切相關(guān)，通過這樣的活動，讓員工能與企業(yè)同思共想、同舟共濟(jì)，一起創(chuàng)造瑞麗的再輝煌。