為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升新員工及編輯的各項(xiàng)業(yè)務(wù)能力，并積極響應(yīng)文化建設(shè)座談會上大家提出的編輯類培訓(xùn)需求。2022年10月19日至11月3日，中國輕工業(yè)出版社有限公司人力資源部組織開展了新員工及編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)系列課程培訓(xùn)班,共28講課程。各部門的新員工及編輯人員，共計(jì)359人次參加了本次培訓(xùn)課。

　　本次培訓(xùn)班不僅對出版流程中所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了講授，還邀請到所有編輯部主任、分社長講授編輯知識。課程內(nèi)容以增強(qiáng)編輯選題策劃能力、規(guī)范出版流程、提高質(zhì)量意識作為主要培訓(xùn)內(nèi)容。來自工作一線的講師們，結(jié)合實(shí)踐中的案例，對參培人員進(jìn)行了有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)系列課程將制作成內(nèi)部培訓(xùn)手冊和錄像供大家學(xué)習(xí)。

　　在培訓(xùn)班尾聲階段，邀請了入社近兩年的五位新編輯結(jié)合自身工作，分享了入職后的收獲與體會，給予新入職人員榜樣的力量。

　　出版社黨委書記、董事長王獻(xiàn)新對培訓(xùn)班進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。王書記以“青年是輕工社的希望，成長是新時代的呼喚”為主題，鼓勵大家立大志、做實(shí)事、不懈奮斗。同時指出輕工社需要“熱愛圖書事業(yè)、敢于面對困難、具備斗爭本領(lǐng)、謙虛謹(jǐn)慎做人”的時代優(yōu)秀青年;并給出了青年成長路徑中的四個體系化建立，一是淵博知識體系的建立;二是自我學(xué)習(xí)體系的建立;三是非組織學(xué)習(xí)體系的建立;四是快速成長體系的建立。最后王書記提出用“團(tuán)隊(duì)成長”代替“個人成長”，用“主動實(shí)戰(zhàn)”代替“被動成長”，基于此，出版社將開展“青年加速成長計(jì)劃”，讓大家及早實(shí)戰(zhàn)、多層面鍛煉，期待大家展現(xiàn)出更優(yōu)秀的精神風(fēng)貌。