薪酬管理－撬動(dòng)企業(yè)管理的支點(diǎn)

《薪酬管理－撬動(dòng)企業(yè)管理的支點(diǎn)》


作者：
肖鳳德
出版日期：
2006-08-01
開本：
大32
頁(yè)數(shù)：
281
分類：
教材
ISBN：
9787-5019-5457-5
定價(jià)：
￥16.00
官網(wǎng)優(yōu)惠價(jià)格：
￥12.8


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內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書將對(duì)組織管理中的這些“食物”和“硬幣”進(jìn)行分析，著力探討一個(gè)管理者擁有什么樣的“食物”和“硬幣”，可以如何使用和應(yīng)該如何使用這些“食物”和“硬幣”，從而使作為“蛇”和“小男孩”的組織成員恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)他們的行為，以此達(dá)到組織的目標(biāo)。這就是我們要探討的薪酬和薪酬管理。
　　本書在結(jié)合人力資源管理理論、……
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圖書目錄

食物、硬幣和薪酬(代序)
第一篇 薪酬管理的原則和內(nèi)容
　第一章 薪酬管理的基本原則和指導(dǎo)方針
　第二章 薪酬的360度公平管理原則與實(shí)踐
　第三章 薪酬管理的內(nèi)容與模式選擇
　第四章 薪酬體系建立的流程和方法……
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責(zé)編推薦

本書將對(duì)組織管理中的這些“食物”和“硬幣”進(jìn)行分析，著力探討一個(gè)管理者擁有什么樣的“食物”和“硬幣”，可以如何使用和應(yīng)該如何使用這些“食物”和“硬幣”，從而使作為“蛇”和“小男孩”的組織成員恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)他們的行為，以此達(dá)到組織的目標(biāo)。這就是我們要探討的薪酬和薪酬管理。
　　本書在結(jié)合人力資源管理理論、薪酬管理的基本原則和規(guī)律的基礎(chǔ)上，特別注重與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作和管理相結(jié)合，盡量體現(xiàn)管理原則和規(guī)律對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，從而給管理者提供思考薪酬管理的思路和方法。本書在闡述薪酬 管理的方法和策略時(shí)，結(jié)合了人力資源管理的其他功能，如員工關(guān)系、人才的培養(yǎng)和發(fā)展，以及招聘等。同時(shí)也運(yùn)用了一些管理學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)……
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